软件作者从事人力资源管理、人力资源咨询工作十余年，接触过各种人力资源管理软件。发明市面上的人力资源管理软件大多偏向于操作型管理，即员工信息档案管理、工资奖金盘算、加班工时管理等。作者联合丰富的人力资源管理、人力资源咨询工作经验，开发了偏向管理型的，以组织架构管理、数字模型考核标准、人力资源分析为中心的人力资源管理软件。该软件的重要功效如下：1、组织架构管理 包含组织系统、各部门职责范畴定义、等级结构、职群定义、岗位管理、职务描写（中日双语）等2、数字模型（Competence）考核标准 包含各等级管理人员及非管理人员3、全面对应《劳动合同法》、《劳动合同法实行条例》等新法律法规的规章制度（中日双语）范本 合同类（3个）、人事管理类（13个）、总务管理类（13个）4、人力资源分析及管理 包含各等级员工的离职分析、员工满意度调查及分析（含调查表范本、图表分析等）、人才分析之性格分析、5、至2008年的经典劳动纠纷案例赏析 包含案例回想、案例分析6、资源库 各地劳动局、工会、统计局等机构的主页，以及十大优良人力资源网站的链接（注：以上各模块分辨附带相应的数据库，为公司建立或改良人力资源管理系统供给参考。）除以上各功效外，还供给完善优质的售后服务，包含永久免费供给技巧支撑、永久免费更新各模块数据库、永久免费获得新版本软件或新增模块的全部数据库等。欢迎下载应用！本软件为绿色软件，Windows XP的用户解压后双击VooDooHRM.exe即可；Vista的用户请选择“以管理员身份运行”。