《冠唐干部考核管理系统》参照中组部《综合考核评价试行措施》，产品通过科学的分析统计方法协助市（区县）组织部及大型企事业单位通过干部民主测评、民主推荐、民意调查、实绩分析等考核措施改良和完善干部考核评价工作，突出领导班子和领导干部的工作实绩，进步干部考核工作的有效性和正确性。产品特点：1、自主机动的设置考核指标、考核表；2、机动应用民主测评、民意调查、民主推荐等考核方法对领导班子和领导干部进行测评分析3、快速正确的完成考核表汇总；供给机读卡录入、键盘快速录入、鼠标模仿测评表录入等多种方法，并可多台主机分辨录入、统一汇总，方便各种环境下快速完成考核工作；4、清楚明了的数据统计和图形分析；并支撑各种统计数据导入Excel；5、按照不同的填表人类别履行分票统计,根据测评对象工作请求的不同，可设置不同填表人对其成绩的权重影响5、缭绕"德、绩、勤、政、廉"等因素设置领导干部测评内容和评价要点，充分体现干部特点。6、联合《冠唐组织干部管理系统》将干部日常工作成绩与考核成绩相互对应；通过对各种测评、民意调查的成果采用类型分析、数据分析、比较分析、环境分析和历史分析等方法进行综合分析，相互印证，客观公平地对领导班子和领导干部作出评价。