供给目前最好的人事考勤工资软件人事考勤薪资软件除了具备人事材料录入、离职管理、人事异动管理、班次定义、排班、请假登记、出差登记、停工待料登记、直落（连班）登记、加班登记、补考勤登记、考勤查询、薪资项目定义、薪资公式定义、工资明细查询、工资汇总查询等基础功效外。更重要的是，看人事考勤薪资系统是否具备强盛的自定义功效。这些自定义功效重要表现在人事基础材料字段的自义、考勤明细公式和汇总公式的自定义、薪资公式的自定义、报表的自定义等。一套优良的人事考勤薪资系统应当在这五个方面具有良好的自定义功效：　 A．人事基础材料字段的自定义功效：由于考勤、薪资的盘算将用到人的一些信息，如英文程度、国别等等，每个企业的请求都有所不同，而且企业无法预感以后有什么变动。所以，在软件系统的人事字段上，请求有良好的自定义功效。这里所说的良好，是指不但能自定义一个字段，而且，能够定义这个定段的类型，否则，自定义的字段也无法正常利用。　　B．考勤明细公式的自定义功效：由于考勤的算法在每个企业都几乎不同，要做好一个考勤系统，考勤的算法自定义必定要用到。考勤明细公式的自定义是定义一天中考勤的算法，如迟到、早退、旷工、加班、请假等几十个（约30个）考勤指标的算法定义。　　C．考勤汇总公式的自定义功效：同样是盘算考勤方面的指标。汇总公式的自定义是指统计一个月（或一个帐套周期）的考勤明细指标的汇总。　　D．薪资公式的自定义功效：这个功效很多人都认识到其重要性，而且，几乎每一个具有薪资盘算功效的软件都具备此功效。但是，在实际利用过程中，必须考虑此功效的机动性。如果仅仅能做到“加”“减”“乘”“除”是不够的，必须考虑可以通过人事材料、考勤材料、薪资材料连成一体，进行有效的断定或提取数据才干有效完成此功效。E．报表自定义功效：由考勤以及薪资自定义公式定义出来的字段以及盘算成果，需要有效地反应出来，还必须用到自定义报表的功效。自定义报表的功效的作用还表现在企业的个性化报表。软件除了具备人事材料录入、离职管理、人事异动管理、班次定义、排班、请假登记、出差登记、停工待料登记、直落（连班）登记、加班登记、补考勤登记、考勤查询、薪资项目定义、薪资公式定义、工资明细查询、工资汇总查询等基础功效外。更重要的是。 http://[email protected]