HE企业资源[人力资源]采用C/S架构.最快速的处理方法：考勤成果并行处理，处理1万人=处理1人的时间<1分钟。.重要功效：人事考勤、工资、权利系统(含二套账，不同密码进入不同账) .无须排班,功效全面,简略易用(目前默认应用深圳方卡考勤机)..HE的突出点:授权开发者用户可以自行开发,设计用户需要的所有功效(包含模块新建),最大化软件增值增加客户利益.HE企业资源[人力资源]可以：多种方法处理考勤: 智能辨认班制功效，刷卡数据由电脑智能处理，您可以鱼和熊掌兼得，上班刷卡、下班刷卡，对员工来说跟打纸卡雷同，对操作员来说免去了排班之苦，对企业来说，可随时查看出勤状态，工资盘算省时省力，人事管理正确、快捷、全面；企业对外形象进步，对内成本下降。人工排班功效，需要指定班次的企业可以应用此功效，用户可以先排班再刷卡、也可先刷卡再排班，非常方便，不符合排班请求的刷卡记录无效。我供给的考勤系统可以满足各种不同类型企业的需要，功效全面。欢迎应用！多列排序及表格的多选复制及筛选等: 在查看多人材料时，同时又因部门、年份或时间等多条件的记录时我们常常都会只选其中一个条件排序，而我们的系统可同时履行多条件排序。从而应用户在查询中很清楚的看到每个人的记录。在查询成果中可像Excel中一样对表格内容进行选择,复制.并可以粘贴到Word,Excel…中,同时在查询成果中可进行列标题条件的任意组合筛选.界面及字段自定义：我们知道在关系型数据库系统中用户是以表格情势存放，也即表格结构就决定了用户能够存放一些什么样的数据到系统中。目前市面上绝大多数利用软件的数据结构在开发阶段都已经固定逝世了，用户能够输入一些什么样的数据到系统中是固定的，这就应用户在利用中感到非常不便与为难。如果数据库字段让用户自己来定义，这一切就不再是艰苦，在HE企业资源[人力资源]中完整地做到这一点，所有项目都可以自定义,功效十分强盛(需要开发者权限).开发,编辑新功效:通常,客户知道软件需要二次开发,但HE并不需要单独的二次开发,HE本身就是一个开发平台,在HE中可以新增和编辑客户想要的功效,只需简略操作便可以生成功效程序.最大化的软件增值,减少客户额外开支,增加客户利益. 查询与分析自定义: 查询条件由用户控制生成是查询自定义的要害。在生成查询条件过程中所有数据项都可以作为要害字，根据查询条件的不同用户可以筛选出自己想要的任何数据，可以实现动态查询、含混查询、混杂查询。打印自定义: 一直以来，用户对报表格式的请求千变万化可能是最令系统开发人员头痛的事，应用FastReport4.3(和excel)作为报表设计窗口，很好的解决了用户对报表格式的请求。报表的表头、栏高、栏宽、栏目增减、字体字号、色彩、汇总、统计、表尾等用户都可以非常方便的自定义。工资盘算: 考勤不仅仅是为了考核公司员工日常出勤、是否遵照高低班作息制度情况，最重要的还是要把员工的考勤成果量化并同工资盘算挂起钩来，所以从某种意义上讲工资盘算才是考勤的最终目标。HE企业资源[人力资源]的工资盘算模块整体上考虑了最复杂的工资盘算情况（计时、计件、月薪、日薪都有考虑），同时也注意到不同企业工资盘算差别较大，将工资栏目、工资栏目标盘算公式做成了让用户自己定义的方法，这样全部系统就具有了很好的伸缩性，极大的方便了用户。应用HE企业资源[人力资源]系统可实现人事管理现代化，上班、加班、旷工、休假、迟到、工资盘算主动化，不需要进行繁琐的排班、换班、加班操作。